Ирина, 59 - 8 февраля 2010 12:55

[B]О корпоративах. Есть мнения :-) [/B]

Итак, отгремели, отшумели предновогодние корпоративы. Как-то задалась вопросом: одной мне не комфортно на этом празднике жизни или встречаются еще подобные уникумы? НЕОЖИДАННО для себя, просмотрев статистику и мнения на этот счет совершенно разных людей, поняла, что ПРОБЛЕМА ИМЕЕТ МЕСТО. Ура! Это не всем нравится... Вот это да!
Понятно, что однозначного ответа нет и, наверное, не будет ни у кого. На одной чаше весов укрепление взаимоотношений в коллективе, на другой (особенно если не пьешь) разочарование в коллегах или начальниках (побывавших в салате:)).
Но ради интереса, привожу некоторые мнения на этот счет, которые мне показались интересными. Вот они - читайте, это любопытно! :-)

1. "ПРОТИВ": "Как не крути, а на любое мероприятие нужны деньги. И если это фирма или предприятие небольшое, то очень часто деньги на такие мероприятия берутся из карманов работников предприятия. Иногда, может, лучше бы эти деньги выделить в виде премии работникам, ведь не каждый же человек любит шумные вечеринки или такие корпоративные праздники. Я, например, лучше бы взял деньги, чем лишний раз показываться шефу на глаз".

2. "ЗА": "Корпоративные мероприятия - это один из тех кирпичей, на которых строится работоспособная команда. Это тезис на уровне бизнес-школы. Люди, которые общаются друг с другом только на рабочих местах и только в рабочее время, смотрят друг на друга не как на людей, а как на предмет с рабочего стола. Естественно, это и приводит в конечном итоге к склокам и проблемам в коллективе - каждый думает, "куда бы этот предмет переставить, чтобы мне удобнее работалось".

3. "ПРОТИВ": "Я думаю, что корпоративы уже давно себя изжили. Я лично так устаю от людей, которых вижу в течение недели в своем офисе, что видеть их еще раз вечером, когда можно просто отдохнуть просто не хочу. Да, в бизнес-школе учили, что именно на корпоративах можно многое узнать о своих сотрудниках, но я лично предпочитаю другие виды знакомств". :))

4. "ПРОТИВ": "Везде, где мне довелось работать, народ однозначно предпочел бы деньги корпоративу, если бы кто-то дал им возможность выбора :)) И сейчас в газете спрашивали будут ли премии к новому году? Ан нет... Радуйтесь корпоративу".

5. "ПРОТИВ": "Не хожу на корпоративы, так как не пью вообще. Танцевать тоже не люблю. В общем, делать мне там нечего. Но потом коллеги косятся и долго обсуждают, почему я не ходил. Так достают эти расспросы... При этом корпоратив еще и стоит денег, хоть и небольших".

6. "ПРОТИВ": "Погулять и напиться от души можно дома, а не на работе!!! И это все сотрудники понимают, если они конечно адекватные! Кстати, это зависит от качественного подбора. Это идеально - организовать корпоратив! И все мы прекрасно понимаем его цели. Но - КРИЗИС на дворе и встает вопрос, как быть? Идеально - сделать каждому сотруднику подарок в этом году. Во-первых, на вечеринку ходят не все, многие просто не любят такие мероприятия, потом - это платно, и еще не всем угодишь!! А подарок - это своего рода нематериальная мотивация в денежном выражении! Но не чистые деньги, т.е. премия, которую они получат в кассе. Каждый получит новогоднюю корзину, принесет в семью и останется доволен. Ведь одна из главных задач организации - забота о каждом сотруднике!"

Был еще крик души одного менеджера: с неподдельной болью рассказывал он о жуткой жизни в *** фирме, шеф которой увлекался байдарками, походами и бардовской песней… :)) Ну и вестимо, все сотрудники сплавлялись по весне и осени на плотах и байдарках по рекам, делали вылазки в горы, мерзли и мокли в походах, пели как могли у ночных костерков и вели спортивный образ жизни… Теперь вышеупомянутый менеджер первым делом, устраиваясь на работу, интересуется на счет корпоративов. И если на вопрос: «Как у вас обстоит дело с корпоративами?», он получает в ответ что-то типа: «Да! Мы за укрепление неформальных отношений в коллективе и УДЕЛЯЕМ БОЛЬШОЕ ВНИМАНИЕ КОРПОРАТИВАМ!» - он просто встает и уходит…
Вот так-то!
Есть еще мнения :-)

• 
• 
•