Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

Лариса, 88 - 28 сентября 2016 22:02

Все
Если человек собирается уволиться, по закону он должен отработать 2 недели, чтобы работодатель за это время нашел и хоть как-то подготовил ему замену. Разумно? Разумно! Подобную поправку необходимо внести в какой-то там кодекс отношений... Заявил/заявила о намерение расстаться, будь добр/добра отработать мужем/женой (любимым/любимой) 2 недели и свободен/свободна..! А то ведь, как-то не правильно, что бросают.., уходят без предупреждения... Нужно же время, чтобы найти замену, да ещё и подготовить её! :acute:
Добавить комментарий Комментарии: 46
ЯРОШКА
ЯРОШКА , 64 года8 октября 2016 00:15
Очень разумная мысль,сразу видно,что Вы Лариса не зря жизнь прожили, а то у нас всё неправильно с разными кодексами, пишут трудовой кодекс,а он почему то больше подходит для кодекса отношений,и наоборот, начну изучать трудовой кодекс, пора.
Показать ответы (1)
Александр
Александр , 26 лет2 октября 2016 09:09
А чего отрабатывать,коль работодательница никакая?
Показать ответы (4)
Ирина охоО
Ирина охоО , 57 лет29 сентября 2016 11:51
Фигли так получится. Забыла, что мущщины известные "плюшкины" и уходя они стараются отношения положить в кладовочку, чтобы потом при случае воспользоваться.
Ольга
Ольга , 59 лет28 сентября 2016 23:11
Если и дальше переносить нормы ТК с трудовых отношений на межполовые, то следует еще и закрепить право "уходящей" стороны отозвать свое "заявление" до истечения этих двух недель , и обязанности второй стороны продолжить в этом случае отношения на прежних условиях... За исключением случаев, когда на потенциально вакантное место уже письменно приглашен новый кандидат))))
А в отношениях в приод " испытательного" срока уведомлять об уходе можно всего за три дня))))
Показать ответы (4)
☺☺☺☺
☺☺☺☺ , 60 лет28 сентября 2016 22:24
Идея мне нравиться..... Главное вовремя убрать голову из под удара
Показать ответы (5)
Вячеслав
Вячеслав , 61 год28 сентября 2016 22:08
А зачем?)))
Показать ответы (22)
Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.